À propos du Fonds One Acre

Fondé en 2006, One Acre Fund aide 5,5 millions de petits exploitants agricoles à accroître la productivité de leurs exploitations. Présents dans neuf pays qui regroupent les deux tiers des agriculteurs africains, nous fournissons des fournitures agricoles de qualité, des plants d'arbres, des crédits accessibles, des formations agronomiques modernes et une large gamme d'autres services agricoles. En moyenne, ce modèle permet à tout agriculteur d'augmenter ses revenus et ses actifs de plus de 35 % sur les terres qu'il soutient, tout en améliorant durablement sa résilience. Tout cela est rendu possible grâce à notre équipe de plus de 9 000 employés à temps plein, issus d'horizons et de professions divers. Pour en savoir plus, consultez notre article de blog « Pourquoi travailler ici » .

On estime que 1,1 million d'hectares de terres forestières disparaissent chaque année en République démocratique du Congo. Ce phénomène de déforestation, aux conséquences importantes pour la région, est principalement imputable aux pratiques agricoles à petite échelle. One Acre Fund s'attaque aux causes profondes de la déforestation, liées à la pauvreté et aux faibles rendements agricoles, en fournissant aux petits exploitants agricoles les outils nécessaires pour abandonner leurs activités agricoles en zone forestière et obtenir des récoltes plus abondantes et plus saines. Nous formons les agriculteurs à l'agroforesterie, soutenons la création et le développement d'entreprises agricoles et intervenons tout au long de la chaîne de valeur des semences pour garantir l'accès des petits exploitants à des intrants améliorés.

À propos du rôle

Nous recherchons un responsable des opérations terrain motivé pour piloter le développement de notre programme au Kongo Central. Au cours des trois prochaines années, nous visons une expansion exponentielle, touchant davantage d'agriculteurs et ayant un impact plus important. Le/la responsable des opérations terrain veillera à l'atteinte de ces objectifs grâce à la planification, à l'exécution et à la gestion du personnel.

Responsabilités

Diriger l'échelle et l'exécution du programme

• Maintenir les livrables essentiels pour la mise à l’échelle régionale.
• Coordonner les équipes de soutien pour assurer la livraison des ressources (personnel, budget, matériel).
• Superviser la mise en œuvre des principales activités sur le terrain : expansion, inscription, distribution d’intrants, formation des agriculteurs et réalisation d’impact.

Constituer des équipes de terrain

• Gérer directement le personnel principal sur le terrain et assurer une structure de gestion pyramidale.
• Concevoir et améliorer les structures de dotation en personnel pour améliorer la prestation opérationnelle et la satisfaction du personnel.
• Élaborer des plans de croissance de carrière pour les membres de l’équipe et soutenir la planification de la relève.

Améliorations des processus et de l'impact des pilotes

• Mettre en œuvre des améliorations rentables et évolutives.
• Développer la valeur du programme pour les agriculteurs grâce à de nouveaux produits et services (par exemple, la plantation d’arbres).
• Améliorer les opérations pour créer un impact financier plus important par agriculteur.

Gestion du budget et des risques

• Superviser un budget opérationnel croissant.
• Mettre en œuvre des contrôles pour atténuer la fraude et gérer judicieusement les dépenses liées au matériel, aux incitations et au personnel.

Gestion du personnel

• Superviser une gamme de rôles de leadership, y compris les gestionnaires de niveau JL5 à JL8.
• Assurer l’alignement de l’équipe avec les objectifs stratégiques et les valeurs du One Acre Fund.

Croissance et développement de carrière

Nous cultivons une solide culture d'apprentissage continu et investissons dans le développement de nos collaborateurs. Vous bénéficierez de points hebdomadaires avec votre manager, aurez accès à des programmes de mentorat et de formation, et bénéficierez d'un retour d'information régulier sur vos performances. Nous organisons des bilans de carrière tous les six mois et consacrons du temps à discuter de vos aspirations et de vos objectifs de carrière. Vous aurez l'opportunité de contribuer à la croissance d'une organisation et de bâtir une carrière enrichissante à long terme.

Qualifications

Pour tous les postes, voici les qualifications générales que nous recherchons . Pour ce poste en particulier, vous aurez :

• Maîtrise dans un domaine pertinent
• 3 à 5 ans d'expérience en gestion d'équipe
• Compétences en gestion de projet et capacité à travailler en toute autonomie.
• Leadership, avec la capacité de gérer le fonctionnement de grandes équipes sur le terrain.
• Expertise en analyse de données, pour une prise de décision fondée sur des preuves.
• Expérience de travail direct avec ou pour les agriculteurs (visites fréquentes sur le terrain requises).
• Maîtrise du français et de l'anglais .
• Une passion pour le développement des personnes et la réussite des équipes.
• Alignement des valeurs avec l'OAF.

Prise de décision et portée stratégique

• Autorité de décision en matière de politique et de stratégie
• Responsabilités de gestion des risques moyens à élevés
• Un impact et une visibilité élevés dans tout le programme du pays en RDC

Date de début préférée

Dès que possible

Lieu de travail

Kinshasa, République démocratique du Congo

Avantages

Assurance maladie, logement et avantages sociaux complets

Durée du contrat

1 an

Admissibilité

Ce rôle est ouvert uniquement aux citoyens ou résidents permanents du Kenya, de l’Ouganda, de la Tanzanie, du Rwanda, du Burundi, du Malawi, de l’Éthiopie, de la Zambie, du Nigéria et de la République démocratique du Congo.

Date limite de candidature

09 septembre 2025. Veuillez noter que nous embauchons sur une base continue, ce qui signifie que les candidatures sont examinées et traitées en continu jusqu'à ce qu'une embauche soit effectuée.

One Acre Fund ne demande jamais aux candidats de verser une somme d'argent ni de payer les tests, quel que soit le stade du processus d'entretien. Les courriels officiels de One Acre Fund proviennent toujours d'une adresse @ oneacrefund.org . Veuillez signaler toute communication suspecte ici (globalhotline@oneacrefund.org), mais n'envoyez pas de candidatures ni de documents de candidature à cette adresse.

La diversité, l'équité, l'inclusion (DEI) et la lutte contre le racisme sont étroitement liées à la mission et à la raison d'être de notre organisation. One Acre Fund aspire à bâtir une culture où tous les collaborateurs se sentent valorisés, représentés et connectés, afin que notre équipe puisse s'épanouir professionnellement et avoir un impact exceptionnel sur les agriculteurs que nous servons.

Nous nous engageons à garantir l'égalité des chances en matière d'emploi, sans distinction de race, de couleur, d'ascendance, de religion, de sexe, d'origine nationale, d'orientation sexuelle, d'âge, de situation matrimoniale, de handicap, de genre, d'identité ou d'expression de genre. Nous sommes fiers d'être un lieu de travail garantissant l'égalité des chances.