About : Action contre la Faim

Créée en 1979, Action contre la Faim est une organisation non gouvernementale internationale qui lutte contre la faim dans le monde. Sa charte des principes humanitaires - indépendance, neutralité, non-discrimination, accès libre et direct aux victimes, professionnalisme, transparence - fonde son identité depuis 45 ans. Sa mission est de sauver des vies en éliminant la faim par la prévention, la détection et le traitement de la sous-nutrition, en particulier pendant et après les situations d’urgence liées aux conflits et aux catastrophes naturelles. Action contre la Faim coordonne ses programmes autour de 7 domaines d’activités : Nutrition et Santé - Santé Mentale, Soutien Psychosocial - Sécurité Alimentaire et Moyens d’Existence - Eau, Assainissement et Hygiène - Plaidoyer - Climat - Recherche. En 2023, Action contre la Faim est venue en aide à plus de 21 millions de personnes dans près de 51 pays à travers le monde. www.actioncontrelafaim.org

Votre poste et vos responsabilités

Sous la supervision de l'Adjointe Directeur Pays - Programmes, vous assurerez le développement et la mise en œuvre de la stratégie de surveillance nutritionnelle de la mission en RDC, coordonnerez et appuierez techniquement la mise en œuvre et le suivi des évaluations nutritionnelles de qualité (y compris SMART, SMART Rapide, SQUEAC et autres évaluations selon les besoins), et assurerez l’analyse des données nutritionnelles et le renforcement des capacités locales (PRONANUT, SNSAP et partenaires locaux).

Vos missions seront les suivantes :

• Développer et mettre en œuvre la stratégie de surveillance nutritionnelle d'ACF en coordination avec le département de la nutrition et de la santé
• Planifier et mener des enquêtes SMART-SMART Rapide ou autres évaluations nutritionnelles en partenariat avec les partenaires de la nutrition/santé et le PRONANUT
• Renforcer l’expertise de surveillance du PRONANUT
• Contribuer à la revitalisation des SNSAP
• Gérer l'équipe du programme de surveillance
  • Manager directement 3 Responsables Programmes SMART
  • Manager indirectement 4 Encadreur·se·s et 3 Superviseur·se·s

Votre profil

Vous avez une formation médicale, paramédicale, ou similaire, avec au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans des ONG dans le domaine de la nutrition et/ou de la santé, dont 2 ans dans le secteur de la surveillance nutritionnelle (SMART, SQUEAC, KAP, autres évaluations, etc.), et MEAL, avec une ONG internationale.

Vous avez une bonne maîtrise des logiciels EPI et ENA pour SMART et des logiciels informatiques pertinents.

Une bonne connaissance de la gestion et cycle de projet, ainsi que les mécanismes des Clusters Nutrition sont nécessaires, car vous travaillerez en étroite collaboration avec le gouvernement et les partenaires.

Vous avez de bonnes compétences en management et en animation d'ateliers, et vous disposez également de bonnes compétences écrites et orales en français.

Vous avez une bonne compréhension des exigences bailleurs ainsi que du contexte humanitaire en République Démocratique du Congo.

Vos conditions d’emploi

Date de début : 01/12/2025

La vaccination contre le Mpox est recommandée pour les salarié·es qui se rendent dans ce pays.

• Contrat à durée déterminée d’usage de droit français : 4 mois jusqu'au 31/03/2026
• Salaire mensuel brut : de 2597 à 2968 € en fonction de l’expérience, incluant 13ème mois
• Remboursement assurance retraite pour les citoyens non français : 16% du salaire mensuel brut
• Augmentation du salaire de base : 6% tous les 12 mois de contrat continu
• Per diem et frais de vie mensuels : 1032$ nets, versés sur le terrain
• Allocation contexte mensuelle : 300€
• Allocation enfant : 1500€ par an et par enfant présent dans le pays d’origine (plafond de 6000€/an)
• Transport et logement : Prise en charge des déplacements et logement collectif
• Couverture Médicale : 100% de la prise en charge des cotisations santé et assurance rapatriement, de vos frais médicaux et ce jusqu'à 1 mois après la fin de votre contrat
• Dispositifs de maintien de salaire (maladie, maternité, paternité)
• Congés et RnR : 25 jours par an de CP et 20 RnR par an ; prise en charge du billet avec plafond pour se rendre sur la zone de break choisie, et 215€ d’indemnité forfaitaire par RnR
• Accompagnement et formation
  • Suivi et accompagnement parcours professionnel
  • Accès illimité et gratuit à la plateforme d’e-learning Talentsoft
• Déplacements terrains : Dans toutes les provinces d'intervention de la mission: Nord-Kivu, Ituri, Sud-Kivu, Maniema, Mai-Ndo