Handicap International / Humanity & Inclusion (HI) est une association de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et vulnérabilisées, elle agit et témoigne pour répondre à leurs besoins essentiels et améliorer leurs conditions de vie. Elle s’engage à promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.

Depuis sa création en 1982, HI a mis en place des programmes de développement dans plus de 55 pays et intervient dans de nombreuses situations d’urgence. Aujourd'hui, nous avons un budget d'environ 200 millions d'euros, avec 4000 employés dans le monde.

Chez Handicap International, nous croyons fermement en l'importance de l'inclusion et de la diversité au sein de notre structure. C'est pourquoi nous sommes engagés dans une politique handicap afin de favoriser l'accueil et l'intégration de personnes en situation de handicap.

Merci d’indiquer si vous avez besoin d’un aménagement particulier, y compris pour participer aux 1ers entretiens. Retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.

- A Kinshasa sont mis en place des projets pluriannuels de développement sur les thématiques de la Réadaptation Physique et Fonctionnelle, de la Santé Maternelle et Infantile, l’Education Inclusive et la Gouvernance Inclusive.

- Au Nord-Kivu, à ce jour, la base de Goma met en œuvre 6 projets :

• Un projet de clinique mobile en santé mentale (ECHO) dans le petit Nord Kivu (Goma) et le sud Kivu (Minova)

• Un projet de réponse d’urgence (CDCS) à la santé primaire où HI intervient au travers de la composante santé mentale intégrée à de la thérapie de stimulation pour les enfants MAS et leur famille dans le petit nord Kivu

• Un projet de réadaptation intégrée avec la thérapie de stimulation et la santé mentale (RIMSCASSA-GFFO) dans le Nord Kivu. (Mweso, Kitchanga et Goma)

• Un projet de prévention des risques et violations multiples encourus par les populations vulnérables et réponse multisectorielle aux besoins de protection et d’assistance face aux chocs avec une composante santé mentale liée aux VBG (PREVENIR-DGD-H)

La stratégie opérationnelle pluriannuelle de HI pour la RDC a pris fin en décembre 2022. Une autre stratégie 2026-2028 vient d’être validée. Il en ressort une volonté de diversification des activités à l’Est de la RDC et de croissance en termes de volume.

L’année 2026 sera donc consacrée au développement du nouveau cycle stratégique 2026-2028, à la validation des plans d’action sectoriels et avec des réflexions axées notamment sur les capacités opérationnelles de réponse d’urgence, la protection, le relèvement économique, et l’amélioration de l’accès aux soins et services de réadaptation en RDC y compris la question du partenariat stratégique.

Vos principales missions seront :

• Management de l’équipe logistique
• Définir la partie Logistique (Facility & Supply chain), Informatique et Stockage de la stratégie et pilote le plan d’action afférent
• Déployer les Standards, contribuer à l’expertise et à la redevabilité de HI sur son périmètre
• Mise en œuvre opérationnelle Logistique (Services Généraux, Supply chain, Stockage et Informatique)
  • Phase de Diagnostic - Analyse contextuelle :
  • Phase de conception - Planification des ressources
  • Phase de lancement - Planification des ressources
  • Phase de mise en œuvre – Coordination
  • Phase de clôture
• Animation du métier : diffuser les standards métiers, assurer l’animation d’un vivier de talents, contribue à l’évolution de la filière métier logistique de l’organisation
• Préparation et réponses aux urgences
• Contrôle interne

VOTRE PROFIL :

• Vous avez au moins 3 ans d’expériences professionnelles dans le domaine de la logistique en ONG internationale

• Vous avez déjà des expériences avérées dans la formation et le transfert de compétences ainsi que dans l’écriture de procédures logistiques

• Vous possédez déjà des expériences management, vous savez faire progresser et développer l’autonomie de vos collaborateurs, vous savez vous positionner pour avancer, vous savez simplifier et prioriser

• Vous possédez les compétences métiers indispensables : procédures d’achat et de la gestion des stocks, gestions du parc auto, gestion des équipements et bâtiments

• Vous êtes à l’aise dans la veille, la réponse et la préparation aux urgences

CONDITIONS :

Chez HI, les conditions de départ sont à la hauteur de votre engagement et adaptées au contexte de votre mission. Une attention particulière est portée aux questions de santé et à votre situation personnelle : https://hi.org/fr/travailler-chez-hi

• Contrat International de 12 mois à compter de fin mai/début juin 2026 basé à Goma ;
• Le contrat international permet une couverture sociale adaptée aux besoins de chacun :
  • Assurance chômage prélevée uniquement pour les ressortissants de l’UE ;
  • Assurance retraite ;
  • Couverture santé, rapatriement, prévoyance prises en charge par HI et par l’employé ;
• Salaire : à partir de 2750 € brut/mois ; selon expérience professionnelle ;
• Perdiem : 677 € net/mois – versé en monnaie locale sur le terrain ;
• Hardship : 500 € net/mois
• Congés payés : 25 jours par an ;
• R&R : selon niveau de la mission : 5 jours toutes les 8 semaines
• Poste : Non accompagné :
• Logement : Collectif pris en charge par HI ;
• Si vous êtes résident(e) dans le pays : package local.