AFRICAN PARKS CONGO — PARC NATIONAL DE KUNDELUNGU

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AVIS D'APPEL À CANDIDATURE N° 12/AP/PNKL/RDC/07/2026

POUR PUBLICATION INTERNE ET EXTERNE

FICHE DE POSTE

• Poste : Responsable du Développement Communautaire (H/F)
• Localisation du poste : Base Opérationnelle Katwe, Parc National de Kundelungu
• Supérieur hiérarchique direct : Directeur du Parc National de Kundelungu
• Type et Durée du Contrat : CDD – 2 ans
• Catégorie : Cadre | Membre de l'Unité de Gestion du Parc
• Date de publication : Juillet 2026
• Date de clôture de l'avis : Le 03/08/2026 à 16h30 (Heure de l'Est de la RDC)
• Date de prise de service : Dès que possible

CONTEXTE

African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l'entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.

Nous gérons actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d'hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Zimbabwe, au Soudan du Sud et en Éthiopie.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo agissant par l'intermédiaire de l'Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) a conclu en octobre 2025 un contrat en vue de la gestion, de la réhabilitation, du financement, de l'entretien et du développement du Parc national de Kundelungu. Créé en 1970, le Parc National de Kundelungu (PNKL) fait partie d'un paysage écologiquement important du Katanga, dans le sud-est de la République Démocratique du Congo (RDC). Le Parc s'étend sur une superficie de 8 236 km². Il est divisé en deux sections : la zone annexe à l'ouest et la zone intégrale à l'est où se trouve la Base opérationnelle à Katwe avec un Bureau de liaison sis à 40 bis, avenue Bien-aimé, Quartier Les Battants, dans la Commune de Lubumbashi.

Dans le cadre de nos opérations en RDC, African Parks Congo cherche à recruter un (01) Responsable du Développement Communautaire (H/F) pour le Parc national de Kundelungu. Ce poste représente une excellente opportunité de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune, de la flore et des espaces sauvages restants en Afrique.

MISSION ET PRINCIPALES RESPONSABILITÉS LIÉES AU POSTE

Profil du poste

La vision d'AP est de garantir la viabilité écologique, financière et sociopolitique des aires protégées, au bénéfice des populations et de la faune sauvage. En tant que chef de Département, le Responsable du développement communautaire (CD Manager) fait partie de l'équipe de direction du parc (Unité de gestion du parc). Il/elle contribue principalement au pilier de la viabilité sociopolitique et pilote les relations avec les communautés locales ainsi que les autres parties prenantes externes.

Le Responsable du développement communautaire s'efforce de mobiliser activement les acteurs locaux en faveur de la conservation autour du parc. L'objectif est de créer des communautés engagées qui soutiennent et pratiquent la conservation parce qu'elles tirent des bénéfices du parc et de leurs terres. L'une de ses responsabilités clés consiste à concevoir et à piloter la mise en œuvre du plan de développement communautaire du parc. Par ailleurs, le Responsable du développement communautaire contribue à la réalisation du plan d'affaires du parc et des objectifs convenus en matière de suivi et d'évaluation. Le poste sera basé à Katwe, siège du parc national de Kundelungu, et ne peut être exercé à distance.

Principales fonctions et responsabilités

Le Responsable du développement communautaire est chargé de :

• Diriger l'équipe locale de développement communautaire, y compris la gestion de la performance et autres processus liés aux ressources humaines ;
• Assurer la gestion administrative du département, notamment la planification et le suivi budgétaire ;
• Planifier et mettre en œuvre les programmes du Plan de développement communautaire, en mettant l'accent sur les trois piliers fondamentaux : Engagement, Éducation, Économie (3 E+) ;
• Réaliser une cartographie des parties prenantes et mettre en œuvre un plan d'engagement pour tisser des liens avec les peuples autochtones et les communautés locales (PACL), les chefs traditionnels ou locaux, les autorités administratives et autres acteurs clés ;
• Planifier et mettre en œuvre les programmes du Plan relatif aux peuples autochtones ;
• Suivre l'évolution des conflits homme-faune et sensibiliser les communautés aux mesures d'atténuation ;
• Veiller à la mise en œuvre du mécanisme de gestion des plaintes, incluant la sensibilisation des communautés au processus ainsi que le maintien des canaux de signalement et des registres ;
• Assurer le suivi et l'évaluation des initiatives de développement communautaire et rendre compte régulièrement des indicateurs aux partenaires internes (Financement, Marketing & Communication, etc.) ;
• Appuyer les partenaires internes et externes dans la réalisation d'études communautaires, la planification de l'occupation des sols et la mise en œuvre d'initiatives telles que la formation aux droits humains.

COMPÉTENCES, QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES

• Diplôme d'études supérieures en sciences sociales, développement international, conservation, économie du développement ou dans un domaine connexe.
• Minimum de 5 ans d'expérience, incluant la mise en œuvre d'activités de développement auprès de communautés rurales en Afrique. Une expérience en matière de sauvegardes sociales constitue un atout.
• Excellentes compétences en communication et en présentation en français. La maîtrise de l'anglais et/ou d'une langue locale (lingala) est un atout.
• Capacité à interagir avec diverses parties prenantes internes et externes, à travailler dans un contexte interculturel et à favoriser la collaboration. Une expérience avec des projets financés par l'UE ou les États-Unis constitue un atout.
• Compétences en leadership d'équipe et capacité à encadrer des collaborateurs juniors.
• Intérêt marqué pour la conservation et le développement social en Afrique.
• Bonne maîtrise écrite et orale du Français et du Kiswahili, l'anglais est un atout.

RELATIONS CLÉS

• Directeur du Parc National de Kundelungu ;
• Représentant Pays, African Parks Congo ;
• Membres de l'Unité de Gestion du Parc ;
• Responsables et Supports régionaux (Relations avec les parties prenantes, Développement Communautaire, ESS, Juridique) ;
• Partenaires et Institutions : ICCN, autorités locales et provinciales, ONG et bailleurs de fonds.

COMMENT POSTULER ?

Toute personne qualifiée intéressée par le présent avis d'appel à candidature est invitée à envoyer sa candidature via le site web www.Simplify.HR ou directement via le lien https://africanparks.simplify.hr/vacancy/2isp8r avant le 03/08/2026 à 16h30 (Heure de l'Est de la RDC).

NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.

Le dossier de candidature devra être composé de :

1.      Une lettre de motivation adressée au Directeur du Parc National de Kundelungu qui précise l'intérêt du candidat pour le poste ;

2.      Un Curriculum Vitae (CV) détaillé précisant les trois (03) personnes références avec leurs contacts (téléphones et adresses emails) ;

3.      Une copie scannée du diplôme demandé ;

4.      La copie des preuves des expériences professionnelles antérieures (certificats de fins de service) ;

5.      Une copie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM, pour les candidats sans emploi.

LES CANDIDATURES FÉMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGÉES.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. À défaut de réponse de notre part dans les deux (2) semaines suivant la clôture des candidatures, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Fait à Kundelungu, le 20 juillet 2026

Pour African Parks Congo

Abdel-Aziz BELLO

Directeur - Chef de site

Parc National de Kundelungu