Plusieurs postes (5)

SOCIAL DEVELOPMENT CENTER (SDC)

Arrêté Ministériel nº 070/CAB/MIN/JSDH/2014, Agrément A.H: 088/CAB.MIN/AFF.SOC-A.H-SOL NAT/Μ.Μ.Μ./AS/2022

Enr. Santé: nº MS1257/DESP/DR/JOA/90 — NIF: A1115837C

E-mail : socialdevelopmentcenter@yahoo.fr & siege@sdc-icon.org — Tél. : +(243) 81 601 99 76

Domaines d'intervention : Santé & Actions Sociales, Éducation & Apprentissage, WASH & Environnement, Infrastructures & Hydraulique, Protection, Sécurité Alimentaire & Urgences.

INFORMATIONS CLÉS & RÉFÉRENCES

• Référence de l'avis : N° .../SDC/DP/NUT/NAC/026
• Date d'émission : 20 octobre 2026
• Date limite de dépôt : 06 novembre 2026 à 16h00 précises
• Canaux de soumission : Dépôt physique aux bureaux de SDC ou envoi électronique unique à recrutment@sdc-i.org.
• Instruction obligatoire : La référence de l'avis et le numéro de l'offre doivent obligatoirement figurer sur l'enveloppe ou en objet/marge du courrier électronique.

AVIS DE RECRUTEMENT NUTRITION VOLET NAC / KASAÏ CENTRAL (INTERNE ET EXTERNE)

1. APERÇU SUR SOCIAL DEVELOPMENT CENTER (SDC)

1.1. Identité et Vision stratégique

• Fondation : 7 septembre 2005 en République Démocratique du Congo (RDC). Organisation de la société civile à double mandat humanitaire et de développement.
• Devise : « Dignité - Résilience - Développement » (DRD).
• Mission : « Porter l'humain, bâtir sa résilience et son développement » (PHRD).
• Approche Nexus (HDP) : SDC articule de manière intégrée ses Programmes d'Urgence et ses Programmes de Développement.

1.2. Structure opérationnelle et Secteurs d'expertise

1. Département Médical : Santé publique, nutrition communautaire, prise en charge de la malnutrition (PCIMA), riposte aux épidémies et soins de santé primaires.
2. Département Éducation & Apprentissage : Éducation formelle/non-formelle, appui à la scolarisation et formation professionnelle.
3. Département des Infrastructures & Hydraulique : Génie civil, réhabilitation d'infrastructures communautaires et aménagements hydrauliques/EHA (WASH).
4. Département Social et Culturel : Protection de l'enfance, promotion du genre, culture & loisir, cohésion sociale et engagement communautaire.

1.3. Empreinte Géographique

• International : Présence stratégique en République d'Ouganda.
• RDC : Interventions dans plus de 15 provinces (Grand Kasaï, Grand Katanga, Est/Nord-Est et Ouest comme Kinshasa et Kwilu).

2. JUSTIFICATION ET CONTEXTE DU PROGRAMME

Le Ministère de la Santé Publique, Hygiène et Prévoyance Sociale (MSPHPS) a reçu un financement de la Banque Mondiale pour le Projet Multisectoriel de Nutrition et de Santé (PMNS). Ce financement couvre les interventions de Nutrition à Assise Communautaire (NAC), sous la supervision technique du PRONANUT et de l'Unité de Gestion du PMNS dans la Province du Kasaï Central.

SDC exécute ces activités ciblant les enfants de 0 à 59 mois, les femmes enceintes et allaitantes au sein de la Division Provinciale de la Santé (DPS) du Kasaï Central, couvrant 12 Zones de Santé : Bénaleka, Bunkonde, Demba, Dibaya, Katende, Katoka, Lubondaie, Lukonga, Mikalayi, Ndesha, Tshikaji et Tshikula.

Postes à pourvoir :

3. DÉTAILS DES OFFRES D'EMPLOI

OFFRE N° 001 : SPÉCIALISTE NUTRITION - VOLET NAC / KASAÏ CENTRAL

• Lieu d'affectation : Kananga (avec déplacements fréquents dans les 12 ZS).
• Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD).
• Responsabilités principales : Pilotage technique et conformité aux normes (NAC, CPSr, PCIMA, ANJE), supervision et renforcement des capacités, coordination institutionnelle (DPS, BCZ, PRONANUT, Banque Mondiale), analyse des données et reporting.
• Profil recherché :
  • Bac + 5 (Master ou Licence) en Nutrition, Santé Publique, Médecine ou équivalent (un Master en Santé Publique est un atout).
  • Minimum 6 ans d'expérience professionnelle continue dans la gestion de projets de nutrition humanitaire et de développement.
  • Maîtrise des protocoles nationaux (PRONANUT) et outils informatiques (Pack Office).
  • Maîtrise du français ; la connaissance du Tshiluba ou d'autres langues locales est un atout.

OFFRE N° 002 : GESTIONNAIRE LOGISTIQUE MÉDICAMENTS ET INTRANTS NUTRITIONNELS (H/F)

• Lieu d'affectation : Kananga (avec déplacements sur le terrain).
• Type de contrat : CDD (01 poste).
• Responsabilités principales : Gestion des approvisionnements (Supply Chain médicale), gestion d'entrepôt et respect de la chaîne du froid, application du principe FEFO, distribution et traçabilité, passation des marchés et conformité.
• Profil recherché :
  • Diplôme universitaire (Bac + 3 ou Bac + 5) en Logistique, Pharmacie, Supply Chain, Santé Publique ou équivalent.
  • Minimum 5 ans d'expérience en gestion logistique de produits de santé et d'intrants nutritionnels.
  • Rigueur, intégrité et maîtrise du Pack Office (Excel avancé).
  • Maîtrise du français ; connaissance du Tshiluba ou langues locales appréciée.

OFFRE N° 003 : SPÉCIALISTE EN SUIVI ET ÉVALUATION (H/F)

• Lieu d'affectation : Kananga (01 poste).
• Type de contrat : CDD.
• Responsabilités principales : Pilotage du système S&E (cadre logique, KPI, KoboToolbox/ODK), gestion et qualité des données (SNIS/DHIS2), conduite d'enquêtes (CAP, PDM) et redevabilité, reporting analytique.
• Profil recherché :
  • Licence ou Master (Bac + 5) en Statistiques, Démographie, Santé Publique, Nutrition, Économie ou Informatique de gestion.
  • Au moins 5 ans d'expérience en suivi-évaluation de projets de santé/nutrition en milieu humanitaire.
  • Maîtrise d'Excel avancé, KoboToolbox, Power BI, SPSS ou Stata.
  • Maîtrise du français ; connaissance du Tshiluba ou langues locales recommandée.

OFFRE N° 004 : SPÉCIALISTE EN COMMUNICATION POUR LE CHANGEMENT SOCIAL ET COMPORTEMENTAL (CCSC)

• Lieu d'affectation : Kananga (avec missions fréquentes dans les zones de santé, 01 poste).
• Type de contrat : CDD.
• Responsabilités principales : Conception et mise en œuvre de la stratégie CCSC, mobilisation sociale et dialogue communautaire (ANJE, PFE, AME), renforcement des capacités des acteurs de terrain (RECO, GSA, CAC, CODESA), suivi et documentation des bonnes pratiques.
• Profil recherché :
  • Au moins 5 ans d'expérience globale en CCSC/SBC, dont 3 ans spécifiques dans des programmes de santé publique ou nutrition.
  • Solide expérience dans l'animation des réseaux communautaires et la conception de supports IEC/CCSC.
  • Maîtrise du français et des approches de communication interpersonnelle.

OFFRE N° 005 : CHAUFFEUR TERRAIN

• Lieu d'affectation : Kananga et axes d'intervention (02 postes).
• Type de contrat : CDD.
• Responsabilités principales : Transport sécurisé des personnes et des biens, entretien quotidien du véhicule, tenue rigoureuse du carnet de bord (log-book), appui à la manutention des intrants.
• Profil recherché :
  • Diplôme d'État (Bac) ou équivalent.
  • Permis de conduire valide (catégorie B minimum) et maîtrise de la conduite de véhicules tout-terrain ($4\times4$).
  • Au moins 3 ans d'expérience comme chauffeur en ONG humanitaire et en milieu rural (pistes difficiles).
  • Connaissance des axes du Kasaï Central et maîtrise du français (Tshiluba en atout).

4. PROCÉDURE DE SÉLECTION ET MENTION LÉGALE

1. Recevabilité : Tout dossier incomplet ou non conforme sera automatiquement rejeté.
2. Processus : Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour les tests et/ou entretiens.
3. Engagement : Contrat CDD assorti d'une période d'essai, renouvelable selon la performance et les fonds.
4. Égalité : SDC garantit l'égalité des chances ; les candidatures féminines sont vivement encouragées.
5. Lutte contre les abus : Mécanisme confidentiel de signalement des abus sexuels avec protection absolue des lanceurs d'alerte.

5. DOSSIER DE CANDIDATURE ET MODALITÉS DE DÉPÔT

Composition du dossier :

1. Lettre de motivation adressée au Directeur Général de SDC (précisant l'intitulé et le numéro du poste).
2. CV actualisé, daté et signé avec 3 références professionnelles vérifiables.
3. Copie du diplôme le plus élevé et attestations de services rendus.
4. Copie de la pièce d'identité officielle valide.
5. Copie du permis de conduire valide (uniquement pour le poste de Chauffeur terrain).

Instruction impérative pour l'envoi électronique : Fusionner l'ensemble des documents en un seul fichier PDF unique nommé sous la forme : Nom_Prenom_Poste.pdf.

Modalités de dépôt (au plus tard le 06 novembre 2026 à 16h00 précises) :

1. Dépôt physique :
   • Adresse : Siège social de SDC, N° 1256, avenue Kasa-Vubu, Quartier Malandji, Commune et Ville de Kananga, Province du Kasaï Central, RDC.
   • Mention enveloppe : "Candidature au poste de [Intitulé du poste] - Avis N° [Numéro de l'Avis]"
2. Soumission électronique :
   • Adresse courriel : recrutment@sdc-i.org

• Mécanisme d'alerte et de signalement : Tout travailleur humanitaire, candidat ou partenaire disposant d'informations, de préoccupations ou de soupçons fondés concernant une exploitation ou un abus sexuel a le devoir de les signaler sans délai via le mécanisme confidentiel de gestion des alertes mis en place par SDC.
• Protection des lanceurs d'alerte : SDC garantit une protection absolue et explicite à toute personne signalant de bonne foi une mauvaise conduite ou un abus. Aucune forme de représailles (que ce soit sur l'emploi, la rémunération, la carrière, l'affectation ou l'accès aux services) ne sera tolérée.
• Date et signature : Fait à Kananga, le 20 octobre 2026.