Analyste de Lutte Antibraconnage (H/F)

PARC NATIONAL KUNDELUNGU

African Parks Congo

Parc National de Kundelungu

www.africanparks.org

Avis d'appel à candidature N° 015/AP/PNKL/RDC/11/2026

POUR PUBLICATION INTERNE ET EXTERNE

• Poste : Analyste de Lutte Antibraconnage (H/F)
• Localisation du poste : Base Opérationnelle Katwe, Parc national de Kundelungu
• Contrat : Local
• Supérieur hiérarchique direct : Responsable du Centre de Coordination de l'Information
• Type et Durée du Contrat : CDD - Un (1) an renouvelable
• Catégorie : Maitrise
• Date de publication : 06 Novembre 2026
• Date de clôture de l'avis : Le 20 novembre 2026 à 16h30 (Heure de l'Est de la RDC)
• Date de prise de service : Dès que possible

1. Contexte

African Parks est une organisation à but non lucratif qui assume l'entière responsabilité de la réhabilitation et de la gestion à long terme des parcs nationaux en partenariat avec les gouvernements et les communautés locales. En adoptant une approche commerciale de la conservation, soutenue par le financement des bailleurs de fonds, nous visons à rendre chaque Parc durable à long terme, contribuant ainsi au développement économique et à la réduction de la pauvreté.

Nous gérons actuellement 24 parcs nationaux et aires protégées dans 13 pays, couvrant plus de 20 millions d'hectares en Angola, au Bénin, en République centrafricaine, au Tchad, en République démocratique du Congo, au Malawi, au Mozambique, en République du Congo, au Rwanda, en Zambie, au Zimbabwe, au Soudan du Sud et en Éthiopie.

Le Gouvernement de la République Démocratique du Congo agissant par l'intermédiaire de l'Institut Congolais pour la Conservation de la Nature (ICCN) a conclu en octobre 2025 un contrat en vue de la gestion, de la réhabilitation, du financement, de l'entretien et du développement du Parc national de Kundelungu. Créé en 1970, le Parc National de Kundelungu (PNKL) fait partie d'un paysage écologiquement important du Katanga, dans le sud-est de la République Démocratique du Congo (RDC). Le Parc s'étend sur une superficie de 8 236 km². Il est divisé en deux sections : la zone annexe à l'ouest et la zone intégrale à l'est où se trouve la Base opérationnelle à Katwe avec un Bureau de liaison sis à 40 bis, avenue Bien-aimé, Quartier Les Battants, dans la Commune de Lubumbashi.

Dans le cadre de nos opérations en RDC, African Parks Congo cherche à recruter un (01) Analyste de Lutte Antibraconnage (H/F) pour le Parc national de Kundelungu. Ce poste représente une excellente opportunité de travailler avec une organisation de conservation unique, dédiée à la protection de la faune, de la flore et des espaces sauvages restants en Afrique.

2. Mission et Principales responsabilités

L'Analyste de lutte Antibraconnage appuie le Centre de Coordination de l'information du parc pour fournir une compréhension à la fois tactique et stratégique pour le Parc National de Kundelungu et de sa zone d'intérêt et ce, dans le but de renforcer la prise de décision et la gestion des aires protégées. L'Analyste produira des rapports analytiques et maintiendra des bases de données organisées. Ainsi, l'Analyste développera des programmes et des scripts pour aider à la collecte et à l'analyse de données et au maintien de l'infrastructure de serveur pour l'analyse antibraconnage.

Fonctions et responsabilités :

Sous la supervision du Responsable du Centre de Coordination de l'information du parc, l'Analyste de lutte antibraconnage sera chargé de :

• Produire des renseignements (définis comme l'acquisition et l'analyse d'informations afin de déterminer les capacités, les intentions et les possibilités d'exploitation par les dirigeants à tous les niveaux).
• Soutenir l'application de la loi dans le parc en fournissant les moyens de mener des opérations fondées sur le renseignement.
• Soutenir des enquêtes criminelles, antibraconnage et des poursuites judiciaires du PNKL.
• Organiser/Superviser des séances de débriefings pour recueillir les besoins d'informations prioritaires nécessaires au Service de renseignements du Parc.
• Élaborer et tenir à jour les besoins d'information prioritaires (PIR).
• Aider à l'élaboration et à la mise à jour du plan de collecte de renseignements (ICP), au moins deux fois par an, et à l'attribution des tâches aux sources et aux organismes afin de répondre aux besoins d'information (IR).
• Orienter les enquêteurs du parc dans leur collecte d'informations et leur documentation.
• Préparer les dossiers cibles pour soutenir les enquêtes et les poursuites pénales du PNKL dans les différentes juridictions du pays.
• Effectuer la préparation de tout produit de renseignement à la demande de la direction, y compris, mais sans s'y limiter, les résumés hebdomadaires de renseignement.
• Établir et tenir à jour des dossiers et des fichiers de renseignement systématiques et référencés.
• Établir et assurer une liaison essentielle avec d'autres parcs de l'APN, ainsi qu'avec les organisations non gouvernementales et gouvernementales concernées et d'autres partenaires, afin d'améliorer l'image commune du renseignement (CIP) et de renforcer les enquêtes et les poursuites judiciaires du parc.
• Veiller au respect des normes éthiques et juridiques les plus élevées, ainsi qu'aux valeurs d'APN, dans la conduite de toutes les activités de l'équipe et par tout le personnel de l'équipe.
• Effectuer toute autre tâche demandée par le supérieur hiérarchique du parc dans le cadre de la mission de l'équipe.

3. Compétences, qualifications et expériences requises

• Personne très intelligente avec une grande capacité d'analyse.
• Excellente capacité d'expression écrite et orale.
• Bon niveau de connaissances en informatique et volonté d'apprendre de nouveaux logiciels.
• De préférence, un diplôme d'études supérieures ou plus avec une expérience d'un à trois ans dans le domaine.
• Volonté de s'engager à respecter un accord de non-divulgation.
• Volonté de s'engager pour une période d'au moins trois ans.
• Une personne calme qui ne craint pas de ne pas être le centre d'attention.
• Avoir un casier judiciaire vierge.
• La maîtrise du français est essentielle, la maîtrise de l'anglais est également préférable.

4. Relations clés

• Directeur du chef de site et l'Unité de Gestion du Parc de Kundelungu
• Mentor de la LAB du Parc de Kundelungu
• Responsable du Centre de Coordination de l'Information du Parc national de Kundelungu
• Chef de Département Application de la loi
• Les facilitateurs du PNKL
• Partenaires externes

5. Comment postuler ?

Toute personne qualifiée intéressée par le présent avis d'appel à candidature est invitée à envoyer sa candidature à travers la plateforme Simplify.HR ou directement via le lien ci-dessous : https://africanparks.simplify.hr/vacancy/kpqi2t avant le 20 novembre 2026 à 16h30 (Heure de l'Est de la RDC).

NB : Toute candidature qui ne sera pas soumise dans le format exigé sera purement et simplement rejetée.

Le dossier de candidature devra être composé de :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur du Parc National de Kundelungu qui précise l'intérêt du candidat pour le poste.
• Un Curriculum Vitae (CV) détaillé précisant les trois (03) personnes références avec leurs contacts (téléphones et adresses emails).
• Une copie scannée du diplôme demandé.
• La copie des preuves des expériences professionnelles antérieures (certificats de fins de service).
• Une copie de la carte de demandeur d'emploi délivrée par l'ONEM, pour les candidats sans emploi.

LES CANDIDATURES FEMININES SONT FORTEMENT ENCOURAGEES.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés. A défaut de réponse de notre part dans les deux (2) semaines suivant la clôture des candidatures, merci de considérer que votre candidature n'a pas été retenue.

Fait à Kundelungu, le 04 novembre 2026